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Con una carta de presentaci贸n bien redactada, usted podr谩 presentarse de una forma memorable y personal en una solicitud de empleo. Algunos responsables de selecci贸n de personal la consideran la parte m谩s importante de su solicitud de empleo. Es una gran oportunidad para explicar a los posibles empleadores qui茅n usted es usted, demostrar por qu茅 deber铆an contratarle usted y destacar por encima del resto de candidatos.

A continuaci贸n se indican algunos elementos que usted deber铆a incluir y otros que no deber铆a incluir en su carta de presentaci贸n.

驴Qu茅 es una carta de presentaci贸n?

听Su curr铆culum expone los datos objetivos a los posibles empleadores, pero su carta de presentaci贸n transmite su personalidad. La Sociedad de Recursos Humanos realiz贸 una encuesta entre diversas organizaciones sobre curr铆culums, cartas de presentaci贸n y entrevistas, y concluy贸 que los tres aspectos principales que deben incluirse en una carta de presentaci贸n son: c贸mo la experiencia laboral del candidato se ajusta a los requisitos del puesto, c贸mo sus competencias se ajustan a dichos requisitos y por qu茅 el candidato desea trabajar en la organizaci贸n.

Qu茅 debe incluir en su carta de presentaci贸n

听Las cartas de presentaci贸n eficaces incluyen las siguientes secciones:

• Informaci贸n de contacto: Sus datos, as铆 como los de la empresa destinataria.
• Saludo: Redacte su carta de presentaci贸n como un profesional. Aunque est谩 bien utilizar 芦Estimado se帽or/Estimada se帽ora禄 o 芦A quien corresponda禄 al dirigirse al responsable de selecci贸n, dedicar un momento a averiguar a qui茅n usted va dirigida su carta causa una impresi贸n mucho m谩s positiva.
• El p谩rrafo de 芦Introducci贸n禄: La introducci贸n de su carta de presentaci贸n debe captar la atenci贸n del lector. Considere la posibilidad de presentarse con una primera frase concisa que destaque su entusiasmo por la empresa, su pasi贸n por el trabajo que realiza usted o sus logros anteriores. Consulte ejemplos deuna manera atractiva y que llame la atenci贸n.
• Los p谩rrafos del 芦cuerpo禄 del texto: Una buena carta de presentaci贸n cuenta con p谩rrafos en el cuerpo del texto que ponen de relieve sus capacidades y c贸mo usted encaja en el futuro de la empresa.
• Llamada a la acci贸n: La mejor llamada a la acci贸n en una carta de presentaci贸n permite al responsable de selecci贸n de personal saber cu谩ndo ustedest谩 disponible para una entrevista, y que usted se pondr谩 en contacto con usted si fuera necesario.
• La despedida: La despedida de una carta de presentaci贸n debe consistir en 芦Atentamente禄, 芦Saludos禄 o 芦Un saludo cordial禄, seguida de su nombre.

C贸mo redactar su carta de presentaci贸n

听Al redactar su carta, usted debe escribir con su propio estilo, pero usted tambi茅n debe elegir el tono y el estilo adecuados para la empresa usteda la que est谩 solicitando el puesto. Por ejemplo, el tono de una carta dirigida a un bufete de asesor铆a jur铆dica probablemente ser谩 diferente al de una dirigida a una empresa de dise帽o gr谩fico. Aseg煤rese tambi茅n de introducir algunas variaciones l茅xicas para que usted destaque frente al resto de candidatos. En lugar de describirse como 芦creativo禄, pruebe con 芦imaginativo禄. En lugar de decir que ustedes 芦decidido禄, diga que ustedes 芦tenaz禄. Estas variaciones l茅xicas demuestran que usted es capaz de pensar m谩s all谩 de lo que lo har铆a un candidato medio.

Aspectos que debe tener en cuenta

• Sea conciso. En general, no supere una p谩gina ni en el curr铆culum ni en la carta de presentaci贸n. En una encuesta, m谩s de dos tercios de los empleadores afirmaron que prefieren una carta de presentaci贸n de unas 250 palabras. Eche un vistazo a estosuna p谩gina o menos.
• La falta de sinceridad en su carta de presentaci贸n no le beneficia en absoluto. No insin煤e ni d茅 a entender usted que posee una habilidad que usted en realidad no tiene. Podr铆a volverse en su contra usted.
• No se disculpe. Cuando usted no cumple todos los requisitos del puesto, usted puede sentir la tentaci贸n de decir algo como: 芦A pesar de mi limitada experiencia como directivo鈥β�. En lugar de llamar la atenci贸n sobre sus puntos d茅biles, haga hincapi茅 en los puntos fuertes y en las habilidades transferibles usted que s铆 posee.
• Tenga en cuenta los testimonios. En ocasiones, los comentarios de antiguos compa帽eros de trabajo, jefes o clientes pueden ser de gran ayuda para poner de manifiesto su pasi贸n o sus habilidades. Eso s铆, no se exceda.
• No tenga miedo de presumir. 驴Le cuesta escribir sobre usted mismo usted ? Pruebe este consejo: 驴qu茅 dir铆an su jefe favorito, su mejor amigo o su mentor sobre usted? Redacte la carta desde el punto de vista de cada uno de ellos.
• Termine con fuerza. El p谩rrafo final es su 煤ltima oportunidad para destacar por qu茅 ustedser铆a el candidato ideal para el puesto. usted tambi茅n puede aprovechar el final de su carta para a帽adir otros detalles importantes. Eche un vistazo a algunos ejemplos de de cierre usted recomienda evitar al .
• Revise y corrija. Recuerde revisar su carta de presentaci贸n y pedirle a un amigo que le eche un vistazo. Utilice la para comprobar c贸mo suena en voz alta y modif铆quela en consecuencia. Pregunte a un amigo si su carta transmite que usted es la persona adecuada para el puesto. Si no es as铆, es posible que usted tenga que seguir trabajando en ella.

Recuerde que una carta de presentaci贸n es su oportunidad para causar una buena impresi贸n al posible empleador y hacerle saber ustedque est谩 deseando formar parte de su empresa. 隆Es su oportunidad para hablar de usted! Para obtener m谩s consejos 煤tiles sobre c贸mo redactar cartas de presentaci贸n, visite , y . Adem谩s, no deje de visitar el Centro de Orientaci贸n Profesional de 91快播 en para obtener m谩s consejos sobre la b煤squeda de empleo, la redacci贸n de curr铆culos, consejos para entrevistas, la transici贸n de militares y veteranos, y mucho m谩s.