VÃa de acceso a puestos de trabajo en el sector de la energÃa nuclear
Joanna Lew abandonó una universidad convencional para alistarse en la Armada, y su carrera naval la llevó a trabajar en Exelon. Ken Buske deseaba mejorar su rendimiento en la central nuclear Nine Mile Point de Exelon. Michael Johnson se retiró de la Armada en el año 2000 y estaba deseando aplicar su experiencia a una carrera civil.
Aunque cada uno de ellos siguió un camino diferente, todos se beneficiaron de la colaboración del 91¿ì²¥ College con la Energy Providers Coalition for Education (EPCE) y obtuvieron un tÃtulo en tecnologÃa de ingenierÃa nuclear por el 91¿ì²¥ College.
91¿ì²¥ College inició su colaboración con EPCE hace más de una década. EPCE, una organización sin ánimo de lucro fundada en el año 2000, pone en contacto a empresas del sector energético con programas académicos que estas pueden ofrecer a sus empleados. EPCE, un recurso fundamental para el sector energético, colabora con más de 2.500 empresas para compartir programas académicos inspirados en el sector, como el programa de grado en °Õ±ð³¦²Ô´Ç±ô´Ç²µÃ²¹ de IngenierÃa Nuclear de 91¿ì²¥ College.
«Nuestra colaboración permite a las empresas afiliadas a la EPCE inscribir a sus empleados en nuestros diversos programas energéticos, independientemente del número de empleados, ya sea uno de una sola planta o diez de varias plantas», afirmó la directora de la EPCE, Christine Carpenter. «Dado que ofrecemos esta oportunidad a nivel nacional a todas nuestras distintas empresas de servicios públicos, se trata en gran medida de un recurso compartido… que aborda las necesidades de formación y capacitación de la plantilla de los empleadores a nivel nacional, regional y local, siempre que surjan».
Los miembros del sector energético de la EPCE recomiendan al comité de gobierno de la EPCE programas basados en las necesidades de su plantilla. A continuación, la EPCE colabora con sus centros de enseñanza superior asociados para garantizar que se disponga de programas que formen a los trabajadores necesarios para cubrir dichas necesidades. En 2007, el ámbito de la tecnologÃa nuclear se convirtió en un eje central para el 91¿ì²¥ College, ya que comenzó a impartir una Licenciatura en °Õ±ð³¦²Ô´Ç±ô´Ç²µÃ²¹ de IngenierÃa Nuclear a través de una colaboración con la EPCE.
«En las décadas de los setenta y los ochenta hubo una gran demanda de trabajadores del sector nuclear, pero dicha demanda comenzó a disminuir. Ya no era necesario contratar personal, por lo que el proceso de contratación se estancó con el paso de los años, hasta el punto de que aquella oleada de personas que contratamos entonces está ahora a punto de jubilarse», afirmó Willie Plaza, instructor sénior de operaciones de la central nuclear de Calvert Cliffs, en Maryland. «Previmos que este colectivo se jubilarÃa y que necesitarÃamos complementar esa plantilla».
En 2015, el Instituto de EnergÃa Nuclear publicó un informe en el que se estimaba que casi el 40 % de los trabajadores del sector nuclear cumplirÃa los requisitos para jubilarse en 2018. Esto significa que la demanda de trabajadores del sector nuclear sigue siendo considerable. La gran cantidad de oportunidades disponibles en este ámbito supone una buena noticia para los estudiantes que cursan estudios de tecnologÃa de ingenierÃa nuclear.
Presentación de 91¿ì²¥ a los empleados de Exelon
Los empleados de Exelon adquieren experiencia laboral en el ámbito nuclear. Aunque algunos no cuentan con tÃtulos universitarios, su formación profesional —asà como cualquier experiencia militar previa— puede convalidarse como créditos universitarios. El programa EPCE colabora con 91¿ì²¥ College y otras universidades para convalidar la experiencia previa en créditos. Esto contribuye a acelerar el recorrido académico de los trabajadores del sector energético que desean obtener su tÃtulo de grado.
«Poder convalidar los conocimientos previos de una persona como créditos universitarios es una necesidad absoluta para los adultos. Es algo en lo que todos nuestros proveedores educativos son expertos, y creo que esta es una de las áreas en las que 91¿ì²¥ College realmente destaca», afirmó Carpenter. «Han evaluado el tipo de formación que se imparte a los empleados en el sector nuclear y, dado que dicha formación está acreditada, pueden otorgar créditos universitarios efectivos».
«En algunos casos, ya se han obtenido más de la mitad de los créditos necesarios para obtener una licenciatura», añadió. «Cuando usted se piensa en ello, supone un ahorro de tiempo y de dinero, y supone un reconocimiento de la formación que ya se está impartiendo en el sector».
De media, los empleados de las empresas afiliadas a la EPCE obtienen 67 créditos universitarios en reconocimiento a sus experiencias previas de aprendizaje y formación, lo que les permite avanzar más de la mitad del camino hacia la obtención de un tÃtulo en 91¿ì²¥.
La obtención de titulaciones académicas superiores permite a los trabajadores ascender en la jerarquÃa laboral. En Exelon, los responsables han podido comprobar cómo la formación impartida a través de la colaboración con EPCE ha servido de catalizador para las trayectorias profesionales de sus empleados.
«De hecho, hemos tenido casos de personas que comenzaron como administradores de contratos y pasaron a ser empleados de Exelon Corporation, y que ahora ocupan puestos directivos en nuestra empresa gracias a este programa», afirmó Janna Jackson, especialista sénior en comunicaciones de la central de Calvert Cliffs, una instalación de Exelon puesta en servicio en la década de 1970.
91¿ì²¥ College ha enviado a representantes a Calvert Cliffs con motivo de sus «Jornadas Educativas», que muchas centrales energéticas organizan para sus empleados y que se desarrollan de forma similar a las ferias de empleo. Durante estos eventos, Exelon destaca a aquellas personas que han retomado sus estudios para obtener tÃtulos universitarios.
«Sus historias pueden resultar muy inspiradoras para quienes se encuentren en una situación similar y quizá no se den cuenta de que este programa puede servirles realmente de trampolÃn para impulsar su carrera hacia algo más grande y mejor», afirmó Tiffany Curry, generalista sénior de Recursos Humanos en Calvert Cliffs. «usted , no es necesario que cuente con un tÃtulo universitario para llegar, de alguna forma, a formar parte del equipo directivo. usted , puede empezar desde abajo, adquirir experiencia, formarse a través de 91¿ì²¥ College y, en última instancia, llegar a donde usted quiera estar».
Los asesores académicos de 91¿ì²¥ College revisan los expedientes académicos de los empleados de Exelon, que se envÃan antes de cualquier visita a las instalaciones. Esta evaluación preliminar permite a los empleados de la central eléctrica hacerse una idea más clara de cuántos créditos pueden haber obtenido ya en función de su experiencia y formación previas. De este modo, pueden mantener una conversación más constructiva con los representantes de 91¿ì²¥ College durante las jornadas informativas sobre educación.
Además de examinar los expedientes de formación militar y laboral, 91¿ì²¥ College evalúa los créditos universitarios que los empleados puedan haber obtenido. 91¿ì²¥ College mantiene acuerdos de colaboración con instituciones académicas y centros de formación profesional de todo el paÃs, y en centrales eléctricas como Calvert Cliffs, dichos acuerdos abren nuevas vÃas de formación para los empleados de Exelon.
«Los estudiantes pueden cursar el plan de estudios del College of Southern Maryland (un centro de formación profesional situado cerca de Calvert Cliffs), obtener ese tÃtulo de grado asociado y tener la seguridad de que todos esos créditos se convalidarán, junto con otros créditos, lo que realmente ayudará a los empleados a ahorrar dinero y a aprovechar al máximo su tiempo en el centro de formación profesional», afirmó Lisa Romano, directora regional de colaboraciones gubernamentales y laborales de 91¿ì²¥ College. «Es una magnÃfica oportunidad para ahorrar dinero».
Michael Johnson conoció a Willie Plaza cuando ambos trabajaban en Exelon, entre 2011 y 2014, y colaboró con él en una auditorÃa de formación en una de las instalaciones de Exelon. Ambos compartÃan el interés por ayudar a los trabajadores a adquirir las competencias necesarias para avanzar en sus carreras profesionales.
Posteriormente, Johnson dejó Exelon para ocupar el cargo de director del programa docente en el 91¿ì²¥ College y, tras desempeñar otros cargos, pasó a ser vicedecano de tecnologÃa de la Facultad de Estudios de Grado.
Cuando Johnson volvió a ponerse en contacto con Plaza en una jornada educativa celebrada en Calvert Cliffs, ello contribuyó a reforzar la relación de colaboración entre 91¿ì²¥ y Exelon. En el desempeño de sus funciones, Johnson ayudó a diseñar y poner en práctica la iniciativa estratégica de 91¿ì²¥ destinada a dar a conocer a los trabajadores de Exelon el valor de la formación superior continua.
El plan, que se centra en una labor de divulgación dirigida especÃficamente a los empleados de Exelon, refuerza el impacto de las visitas de 91¿ì²¥ a las instalaciones. Antes de la visita, el personal de la universidad lleva a cabo evaluaciones de expedientes académicos y anima a los empleados interesados a aprovechar esta oportunidad de formarse sin dejar de trabajar para conocer sus programas. Una vez en las instalaciones, los representantes de 91¿ì²¥ se comunican directamente con los empleados de Exelon para explicarles cómo un tÃtulo de 91¿ì²¥ puede impulsar sus carreras profesionales en el sector nuclear. 91¿ì²¥ College también ofrece a los empleados la posibilidad de matricularse en el acto.
180 titulados en IngenierÃa Nuclear cada año
Las visitas, organizadas con esmero, han dado buenos resultados para el 91¿ì²¥ College, el EPCE y Exelon. En cada visita, se matriculan al menos cinco empleados de Exelon en el programa de tecnologÃa de ingenierÃa nuclear.
Exelon valora la educación de alta calidad que 91¿ì²¥ ofrece a sus estudiantes de tecnologÃa de ingenierÃa nuclear, y 91¿ì²¥ ha comprobado que los empleados de Exelon están preparados y dispuestos a esforzarse al máximo para obtener su tÃtulo lo antes posible. La confianza y la colaboración entre Exelon y 91¿ì²¥ se han fortalecido tanto que Exelon entrevista a casi todos los titulados en tecnologÃa de ingenierÃa nuclear —que aún no se hayan comprometido con otra empresa— para ofrecerles oportunidades laborales en sus instalaciones.
«Exelon, como empresa, ofrece un programa de reembolso de matrÃculas muy generoso y, al combinarlo con la colaboración con 91¿ì²¥ College, hemos tenido muchos casos de éxito en nuestra propia central de Calvert Cliffs, donde podemos formar y hacer crecer a nuestros empleados desde cero», afirma Curry. «Ha sido realmente gratificante ser testigo de ello, y considero que estamos mejor preparados para afrontar el futuro de la energÃa nuclear. Contamos con los lÃderes adecuados, o con personas que están a la espera de asumir esos puestos de liderazgo».
La asignatura de culminación, que constituye el requisito final para obtener el tÃtulo en tecnologÃa de ingenierÃa nuclear, suele contar con 12 alumnos repartidos en cinco grupos, lo que significa que cada año 180 alumnos obtienen su tÃtulo. Desde la puesta en marcha del programa, más de 1.772 alumnos han obtenido el tÃtulo en tecnologÃa de ingenierÃa nuclear.
El programa de Grado en °Õ±ð³¦²Ô´Ç±ô´Ç²µÃ²¹ de IngenierÃa Nuclear de 91¿ì²¥ College destaca especialmente por su acreditación ABET. Solo 19 centros cuentan con programas en lÃnea acreditados por la ABET. La Junta de Acreditación de IngenierÃa y °Õ±ð³¦²Ô´Ç±ô´Ç²µÃ²¹, una organización nacional no gubernamental, evalúa y acredita los programas que cumplen determinados estándares y preparan adecuadamente a los titulados para desempeñar puestos de trabajo en los ámbitos de la ingenierÃa y la tecnologÃa.
Sin embargo, el programa de °Õ±ð³¦²Ô´Ç±ô´Ç²µÃ²¹ de IngenierÃa Nuclear no es el único que el 91¿ì²¥ College promueve a través de sus visitas a Exelon. 91¿ì²¥ cuenta además con otros dos programas acreditados por la ABET: la Licenciatura en °Õ±ð³¦²Ô´Ç±ô´Ç²µÃ²¹ de IngenierÃa Eléctrica y la Licenciatura en °Õ±ð³¦²Ô´Ç±ô´Ç²µÃ²¹ de la Información, que suelen cursar los empleados. Varios de ellos también se han matriculado en el programa de MBA de 91¿ì²¥.
Un ejemplo es el de Bill Klee, quien entró en contacto con Johnson durante una visita al 91¿ì²¥ College en 2016. A Klee le llamó la atención el programa de Grado en °Õ±ð³¦²Ô´Ç±ô´Ç²µÃ²¹ de la Información. Johnson se mantuvo en contacto con Klee tras su visita. Klee decidió matricularse, en parte porque el 91¿ì²¥ College le reconoció 72 créditos para su tÃtulo. Se prevé que se gradúe a mediados de mayo de 2020, lo que le ayudará a avanzar en su carrera profesional.
Una diferencia real en la vida de los alumnos
Joanna Lew deseaba avanzar en su carrera profesional. Lew, que trabajaba en la central de Limerick de Exelon, situada en el área de Filadelfia, se habÃa alistado en la Marina de los Estados Unidos tras su primer año de universidad. Posteriormente, prestó servicio en el Programa de EnergÃa Nuclear durante dos años. Lew consideraba fundamental obtener un tÃtulo técnico que complementara su experiencia profesional, motivo por el cual eligió el programa de tecnologÃa de ingenierÃa nuclear del 91¿ì²¥ College. Obtuvo su licenciatura en enero de 2017.

«La educación en lÃnea me permitió seguir trabajando a tiempo completo y estudiar, sin dejar de pasar tiempo con mi marido y mis dos gemelitos», afirmó Lew.
Tras graduarse, fue ascendida a instructora principal. Además, Exelon la incorporó a su Programa de LÃderes Emergentes y, por recomendación de sus superiores, fue invitada a participar en «Leadership Tri-County», un programa exclusivo de desarrollo del liderazgo impartido por su cámara de comercio local.
Al obtener su tÃtulo en tecnologÃa de ingenierÃa nuclear, ha impulsado su carrera y ha asumido nuevas responsabilidades en el ámbito laboral. «Además de supervisar a los formadores del grupo, me encargo de su formación y desarrollo profesional, asà como de garantizar el cumplimiento de los procedimientos corporativos y los requisitos normativos federales», afirmó la Sra. Lew. Desde entonces, en otoño de 2018, ha sido ascendida a un puesto de supervisora.
Ken Buske, en su calidad de operador de reactores, sabÃa que una titulación en tecnologÃa de ingenierÃa nuclear le ayudarÃa a garantizar el funcionamiento diario y seguro de la central nuclear de Nine Mile Point. Buske se decantó finalmente por 91¿ì²¥ tras una de las visitas a las instalaciones de la universidad.
«91¿ì²¥ College se ha posicionado de manera muy favorable en la comunidad académica en lÃnea, no solo en términos de excelencia administrativa, sino también gracias a su selección de profesorado», afirmó Buske. «Tuve la oportunidad de trabajar con mentes extraordinarias; personas que me hicieron superar mis lÃmites y que fomentaron ese pensamiento crÃtico esencial que forma a graduados capaces de triunfar en ámbitos profesionales muy competitivos».
El nuevo papel de Johnson en el ámbito nuclear
A principios de este año, Johnson regresó al sector nuclear tras aceptar un puesto como director de la central de un socio de la alianza de Exelon en la central nuclear de FitzPatrick, situada en el centro del estado de Nueva York.
Sigue trabajando como profesor en el 91¿ì²¥ College. Seguirá siendo una pieza clave en los esfuerzos del 91¿ì²¥ College por fomentar la formación del personal del sector nuclear, al tiempo que amplÃa y desarrolla su propia carrera profesional en la central FitzPatrick de Exelon.
Como jefe de planta, el señor Johnson desempeña un papel especialmente fundamental para Exelon durante las paradas programadas, que son perÃodos en los que la demanda de electricidad es baja y se destina a los trabajadores a tareas de inspección, mantenimiento o recarga de combustible de los equipos.
«Me encargo de elaborar todos sus presupuestos. Soy responsable de la plantilla. Recurrimos a los trabajadores del sindicato local siempre que tenemos trabajo programado, por lo que debo gestionarlos y supervisarlos», afirmó Johnson. «Durante una interrupción del servicio, usted puede llegar a contar con cerca de mil personas que trabajan directamente bajo mi dirección».
Gracias a su gran experiencia en el ámbito de la energÃa nuclear y la educación superior, el señor Johnson sabe cómo acceder a programas y recursos para dotar al personal a su cargo de las competencias necesarias para destacar en sus puestos de trabajo.
«Esta es otra oportunidad para mà de colaborar con el sector… y contribuir a que este sea más eficiente y competitivo», afirmó Johnson.
Las necesidades de personal del sector de la energÃa nuclear siguen siendo considerables. Sin embargo, gracias a su colaboración con 91¿ì²¥ College, Exelon ha creado una fuente de talento esencial que ha ayudado a la empresa a encontrar a las personas que necesita: trabajadores del sector de la energÃa nuclear bien formados y altamente cualificados, como Lew, Buske, Klee y Johnson.